Compromisos
En Grow Sales Force, según las especificaciones y estrategia del cliente, nos ocupamos de todas las fases: planificación inicial, back office y coordinación de la fuerza de ventas durante toda la acción.
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Cumplimiento de fechas: Entendemos el negocio de nuestros clientes y tenemos amplia experiencia en la selección de promotores, azafatas, vendedores y personal para funciones diversas en campañas temporales y/o permanentes, por lo que presentamos para su aprobación previamente el timing del proceso que garantiza la cobertura del 100 % de los puestos solicitados y en el plazo previsto.
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Garantía de eficacia: Establecemos un plan de trabajo que contempla todas las contingencias posibles de tal manera que nos comprometemos por escrito en cubrir todos los puestos necesarios y hacer una reposición en el plazo máximo de 48 h. en el caso de bajas durante la campaña. Además el control y seguimiento diario nos permite conjuntamente con el cliente aplicar de inmediato todas las medidas correctoras de la acción para optimizar los resultados.
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Profesionalidad: Aceptamos únicamente aquellos encargos que podemos asumir manteniendo siempre un actitud profesional, ética y de confidencialidad con clientes y candidatos.
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Calidad: Nos esforzamos por alcanzar los mayores y mejores niveles de desempeño en nuestra actividad, tratando de ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes y candidatos.
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Exclusividad mutua: El cliente y Grow sales force pactan las condiciones de exclusividad para cada proyecto, siendo nuestra filosofía la relación de largo plazo, creando una relación de confianza, compromiso y fidelidad.
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Confidencialidad: En Grow sales force, el tratamiento de la información facilitada por el cliente y por los candidatos se realiza con la más absoluta confidencialidad, no siendo nunca transmitida sin autorización expresa y cumpliendo la ley vigente en España .
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Objetividad: Grow sales force es una empresa independiente, y no está condicionada por influencias externas o internas de ningún tipo.
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Confianza: Entendemos que en la casuística que se puede derivar de un trabajo en el que el elemento humano es su componente principal, sería muy difícil establecer unas condiciones particulares para cada caso, por lo que este trabajo se encomienda basado en la confianza mutua y sometido únicamente al arbitrio racional de ambas empresas en caso de divergencias.